ELECCIONES A REPRESENTANTES REGIONALES

Que tendrán lugar durante la reunión del Consejo en Abril 2002 en Viena, Austria

Para el periodo Abril 2002 – Septiembre 2005

Ver constitución parágrafo 14 (ii), 24 Reglamentos 18, 21 y25).

FORMULARIO DE CANDIDATURA

Nosotras........................................................................................................................................

(Nombre de la Asociación que nomina)

Dirección.......................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

Candidata.....................................................................................................................................

(Nombre de la Asociación Miembro)

Dirección.......................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

Tel.: Fax:

E-mail:

Firma

Para ser Representante Regional de:

Región Región Región Región

Africana Americana Asia y Pacifico Europea

   

Por favor, marque(√) la casilla correspondiente a la región que su candidata representaría si fuera elegida

Si la Asociación Miembro candidata fuese elegida como Representante Regional, daría su apoyo financiero y profesional en todo lo que concierne el papel de representación y nombra la siguiente matrona como candidata:

Nombre.........................................................................................................................................

Dirección.......................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

Tel.: Fax:

E-mail:

Calificaciones................................................................................................................................

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Puesto actual(trabajo) ..................................................................................................................

Puesto actual en la Asociación(si lo hubiera) ...............................................................................

Breve resumen de la trayectoria profesional: ...............................................................................

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Firma de la Presidenta/Directora..................................................................................................

Firma de la Vice-Presidenta/Secretaria.........................................................................................

Fecha............................................................................................................................................

Por favor, envíe este formulario antes del 15 de Octubre del 2001 a la Secretaria General a la Sede Central de ICM.

Información / Conducta

4. Nominación de Representantes Regionales

Reglamento Interno

ELECCIONES Párrafo 18 (iii) de la Constitución

23. El procedimiento para la elección de Representantes Regionales es el siguiente:

a. Una Asociación miembro podrá presentar su propia candidatura para el puesto de Representante Regional, en cuyo caso no necesitará ser apoyada. Si una Asociación Miembro es nominada por otra, se obtendrá primero la aceptación de la Asociación nominada.

b. Las propuestas para las Asociaciones Represenatntes deberán presentarse a la Secretaría de la Sede Central por lo menos cuatro meses antes de la reunión del Consejo Internacional. Tras una petición formal por parte de la Secretaria General.

c. Las Asociaciones miembro que acepten las candidatura, y no personas individuales, serán elegidas por las Asociaciones de cada región.

d. La elección de las Asociaciones Representantes Regionales tendrá lugar durante la reunión del Consejo Internacional de acuerdo con el párrafo 21 (iii) de la Constitución, las delegadas de cada región votarán solamente por las candidatas de su región.

e. La Asociación miembro elegida como Representante Regional designará por nombre a la matrona que desempeñará el rol en su nombre.

DESCRIPCION DE PUESTO

REPRESENTANTE REGIONAL

LA ASOCIACION MIEMBRO, como Representante Regional, una vez elegida en las reuniones del Consejo Trienal, asume la responsabilidad de las Asociaciones miembro en el seno de la región elegida. Las Asociaciones miembro eligen una candidata. Cuando se da el caso de haber mas de una Representante Regional por región se llega a un acuerdo mutuo de división de Asociaciones miembro entre Representantes interesadas y Asociaciones Miembro. En ciertos casos, una Representante Regional puede asumir la responsabilidad de un país sin pertenecer a la región de atribución.

Las referencias, papel y responsabilidades de una Representante Regional se encuentran recogidas en la Constitución párrafos 14 (ii), 16 (iii), 18 (vii), 21 (iii), 22(ii), 23, 24, 25, 26;y Reglamento Interno 2, 19, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, y 31.

Es deseable que cada Representante Regional trabaje en armonía con las demás Representantes Regionales en el seno de la región, manteniendo una red de información efectiva entre ellas y ellas y la Sede Central.

La Junta Directiva debe trabajar en conjunción con las Representantes Regionales para mejorar y facilitar su trabajo. En el curso de este trabajo en común, la utilización de sistemas de información efectivos permitirá a las Representantes Regionales ser respetadas y tenidas en cuenta para un mejor desarrollo y refuerzo de la Confederación.

DURACION El periodo trienal entre las reuniones del Consejo.

CONDICIONES Voluntariado, actividad autorizada por parte de la Confederación.

RESPONSABLE ANTE EL COMITÉ EJECUTIVO DE:

- Informar de todas las actividades realizadas en el seno de la región.

RESPONSABLE ANTE LA JUNTA DIRECTIVA DE:

- Aconsejar sobre el principio operacional y las directivas para mejorar el trabajo de la Confederación.

- Recomendación de formación de sub-comités para abordar problemas específicos.

- Presentación de planes de ciertas actividades realizadas en nombre de la Confederación, incluidos detalles financieros, y tras seis meses, un informe.

- Justificación del dinero obtenido en nombre de la Confederación para su distribución como convenido con la Junta Directiva.

- Informe sobre las actividades en el seno de la región, tanto específicas de la Confederación como aquellas con intereses mas amplios, al menos una vez al año, y preferentemente tres veces al año antes de las reuniones de la Junta Directiva.

RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS

- Asistir a las reuniones del Consejo con el fin de definir y establecer las políticas y las directivas en aras de la eficacia operacional y el buen funcionamiento de la Confederación.

- Asistir a las reuniones del Comité Ejecutivo.

- Actuar como miembro o en nombre de otros, según sea necesario, en los comités establecidos en el seno de la Confederación.

- Asistir a otras reuniones en las que se requiera representación de la Confederación y motivas el trabajo de la Confederación.

- Organizar reuniones regionales / conferencias / jornadas de estudio 7 seminarios organizados para motivar el intercambio internacional de investigaciones sobre obstetricia, métodos educativos y práctica.

- Entrar en contacto con las Asociaciones miembro en el seno de la región (o bien una parte de la región, si hubiera reparto con otra Representante Regional) al menos en dos ocasiones al año.

- Identificar e iniciar actividades profesionales en nombre dela Confederación en el seno de la región.

- Colaboración en la redacción y revisión de la publicación de la Confederación y animar a otras matronas a hacer lo mismo

- Animar a las Asociaciones miembro a celebrar y aprovechar el Día Internacional de la Matrona para vehicular la imagen, el perfil de la Matrona en su país.

OTRAS RESPONSABILIDADES

- Presentación de un informe completo de actividades y recomendaciones en referencia al trabajo del sub-comité.

- Revisión de las publicaciones de la Confederación.

- Ayudar a los grupos de matronas a formar asociaciones y a formar parte de la Confederación.

- Ayudar a las Asociaciones miembro a mantener sus competencias, unidad e independencia.

RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS: DE LA JUNTA DIRECTIVA A LAS REPRESENTANTES REGIONALES

- Responder a los informes de las Representantes Regionales, un mes antes de cada reunión de la Junta Directiva, a menos que el asunto requiera una respuesta rápida.

- Hacer circular copias de las cartas de asuntos específicos de cada Asociación miembro a las Representantes Regionales, reagrupadas por región o idioma, de manera apropiada.

Aceptado por el Comité Ejecutivo en Febrero de 1998